Maestría en Recursos Humanos

La carrera Maestría en Recursos Humanos es una de las Maestrías de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad de León

Duración 5 CUATRIMESTRES

Perfil del egresado:

El egresado tendrá habilidades para:

  • Comunicación interpersonal y grupal.
  • Facilitar los procesos de cambio organizacional.
  • Negociar acuerdos y consensos interdepartamentales.
  • Facilitar los procesos de liderazgo al interior de la organización.
  • Observar, integrar y tomar decisiones en apoyo a la gestión de los recursos humanos.
  • Detectar y evaluar problemas interpersonales e interdepartamentales, para el apoyo en los procesos de solución de los mismos.
  • Aplicar técnicas de investigación científica en los procesos de recursos humanos y en el diseño de nuevas metodologías para el desarrollo de la gestión del talento humano.
  • Documentar sistemáticamente los procesos de los recursos humanos.
También:
  • Valorará los diferentes planteamientos teóricos y el trabajo de sus colegas, como parte de la diversidad de enfoques en la gestión del talento humano.
  • Juzgará su función profesional de un modo ético y responsable, respetando los lineamientos del trabajo profesional, con un amplio criterio que le permitan evaluar, pronosticar e intervenir en las organizaciones, para mejorar el proceso de selección del talento humano.
  • Tomará actitud de compromiso con las organizaciones y la sociedad en general, para compartir los conocimientos y habilidades adquiridas a través de la docencia.      

Campo de trabajo y ejercicio profesional:
  • En áreas administrativas que impliquen el aplicar conceptos de planeación, organización y evaluación de procesos de interacción organizacional con las personas.
  • En empresas privadas o públicas.
  • Productoras de bienes.
  • Prestadoras de servicios.
  • Empresas dedicadas al comercio.
  • Como consultor independiente.
  • Docencia.  

Perfil del aspirante:

Ser egresado de Licenciatura con validez oficial de estudios y el 100% de los créditos aprobados, en la que haya cursado materias dentro de las áreas administrativas, económicas o sociales, preferentemente, como son:

  • Psicología Organizacional.
  • Administración de Empresas.
  • Informática Administrativa.
  • Mercadotecnia.
  • Ingeniería Industrial Administrativa y licenciaturas a fines.   

Contenido:

1er. Periodo
  • Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos.
  • Integración y Evaluación de Recursos Humanos.
  • Capacitación y Motivación de los Recursos Humanos.
2do. Periodo
  • Compensación de los Recursos Humanos.
  • La Disciplina y las Personas en el Ambiente de Trabajo.
  • Sistemas de Información para los Recursos Humanos.
3er. Periodo
  • Seminarios de Supervisión de Intervenciones.
  • Ética en la Gestión del Talento Humano.
4to. Periodo
  • Teorías y Métodos de Investigación.
  • Formación Docente
5to. Periodo
  • Seminario de Recursos Humanos.
  • Investigación Aplicada a Recursos Humanos.
Duración: 1 año y 8 meses (5 cuatrimestres)





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