Campo de trabajo
*Consultoras.
*Administración de cambio organizacional requerido para adaptarse a las estrategias de la empresa o a las fuerzas del entorno.
*Implementación de la tecnología de la información para facilitar y optimizar los procesos humanos.
*Organizaciones Públicas y Privadas.
Sectores gubernamentales, industriales y de servicio.
*Desarrollo de programas de liderazgo.
*Desarrollo de estrategias de atracción y desarrollo del talento en las organizaciones.
*Pymes.
*Instituciones privadas sin fines de lucro: Asociaciones Civiles, Sindicatos, Obras Sociales, Cooperativas, Mutuales , Clubes y Entidades Recreativas.
Organizaciones No Gubernamentales.
*Desarrollo de estrategias de retención y motivación del capital humano.
*Análisis del comportamiento humano en las organizaciones.
*Participación como consultor interno en proyectos de valor agregado.
Negociación y mediación en conflictos de personal.